Los despidos dentro de la industria tecnológica no han terminado, pero las cifras demuestran que el último trimestre y lo que va del actual el ritmo de personas afectadas se ha reducido de forma relevante respecto a lo que había sucedido en los últimos dos años. De acuerdo con un análisis de la consultora de mercados de capitales globales, PitchBook, “ahora se están despidiendo menos empleados tecnológicos que en cualquier otro trimestre desde el trimestre de 2022”. Mino, una startup de productividad empresarial, anunció despidos del 15% en su organización la semana pasada, lo que equivale a unas 275 personas. Por otra parte, la empresa de blockchain, Consenso, y la de intercambio de archivos, Dropbox, redujeron sus plantillas en un 20%.
La IA atrae a inversionistas de riesgo
Sin embargo, el número de empleados que se han quedado sin trabajo es el más bajo desde “el reinicio del mercado” que sufrió el sector a mediados del 2022, según los datos recopilados por PitchBook y la plataforma layoffs.fyi. Durante octubre de este año, 33 empresas de tecnología despidieron a poco más de 3,000 personas, una cifra significativamente más reducida respecto a los más de 8,000 empleados afectados en el mismo mes de 2023. Por otra parte, el tercer trimestre del 2024 fue el periodo en el menos empresas ejecutaron despidos. En total fueron 123 compañías, lo que representa una disminución del 45% en relación al mismo periodo del año pasado y se trata de una tendencia que ha ido a la baja en todo el año. Hasta ahora el trimestre en el que más compañías corrieron a su personal fue el primero de 2023, con 585 empresas afectadas. Luego sigue el cuarto periodo de 2022, con 475; y en tercer lugar el tercero de 2022, con 413 empresas que tuvieron que recurrir a la eliminación del personal. Rosie Bradbury, analista de PitchBook, resaltó que en el verano de 2022, la recaudación de fondos para empresas de tecnología emergentes se desplomó, debido a que los inversores de riesgo redujeron drásticamente los gastos, lo cual provocó fuertes reducciones de plantillas en todo el mundo. Por parte de las grandes empresas, los despidos también tuvieron relación con el hecho de que contrataron demasiado personal durante la pandemia que trabajaba de forma remota, algo que ya no conectaba con su búsqueda de la rentabilidad. No obstante, Bradbury señaló que en este momento las innovaciones en el mundo de la tecnología, como la Inteligencia Artificial, están generando que los inversionistas vuelvan a ver a las empresas del sector con confianza. “El auge de la IA (y los avances de la eficiencia empresarial gracias a sus herramientas) han hecho que los inversores de riesgo vuelvan a la mesa de recaudación de fondos”, compartió la especialista.
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